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市政府就《政府工作报告》征求社区书记意见建议_我的网站

A |     12月17日，市政府召开社区书记代表座谈会，深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理工作的重要论述，就《政府工作报告》及政府工作，听取社区书记代表意见建议。

B |     本文来自微信公众号：国民经略 （ID：guominjinglve），作者：凯风，题图来自：AI生成                    涨工资，开始落地。                   01                    最低工资标准，全面普涨。市委副书记、市长王庆海出席会议并讲话。         　　“加强社区综合环境治理”“为居民提供更多文化服务供给”“进一步为社区减负赋能”“系统推进老旧小区改造”“为社区老年人提供更有品质的文化活动场地”……座谈会上，来自四个城区的9名社区书记结合各自工作实际，对修改完善《政府工作报告》，进一步改进提升政府工作，让为民服务更加可感可及，提出了许多中肯的意见建议。         　　王庆海仔细聆听，认真记录，不时与社区书记交流探讨基层工作中的重点难点，感谢大家多年坚守基层的辛苦付出。他说，大家对城市有感情、对政府很信任，提出的意见建议针对性、操作性都很强，报告起草组要认真梳理、充分吸纳，切实让报告内容更加全面、任务更加明确；对当前能解决的问题，相关部门要立即着手解决，以解决问题“小切口”做好基层治理“大文章”；对事关长远发展的意见建议，市政府将认真研究、统筹安排，切实把大家的真知灼见转化为推动工作的实招良策。         　　王庆海指出，社区工作最接地气、最知民情，是基层治理和服务群众的“最后一公里”。                   近日，人社部发布最新各省份最低工资标准，各省“第一档”最低工资，首次全面站上2000元大关。

C |                              与去年相比，最低工资迎来普遍上涨，多省涨幅超过10%，与高层关于“合理提高最低工资标准”的要求相一致。                   虽然集体上调，但发展阶段不同、企业成本有别，最低工资标准存在一定差距。希望社区书记鼓足干劲、再接再厉，扎根基层、服务群众，进一步强化使命担当，创造性开展工作，探索更多基层治理的新举措、好办法。市政府将按照市委的部署要求，牢记习近平总书记来抚视察时的殷切嘱托，在转型振兴发展中全力保障和改善民生，以工作的辛苦指数换来群众的幸福指数。

D |                    即使一省之内，也按照城市发展形势，分出一二三四档，第一档涵盖省会和经济强市。

E | 同时，全力支持社区建设，提升社区服务效能，让老百姓有更多的幸福感、获得感和安全感，让社区工作真正成为百姓信赖、社会认可的基层治理前沿阵地，为奋力实现全面振兴新突破奠定坚实基础。                   从“第一档”来看，上海、北京、天津、广东、江苏、浙江、山东位居前列。                   上海以2740元蝉联榜首，北京、天津、广东均超2500元，江苏、浙江为2490元，山东为2400元。                    责任编辑：李丹。

F |                    这7个省份均为东部经济大省，既是人均GDP最高的省份，也是财政转移支付的净贡献者。

G |                    与之对比，全国还有6省最低工资不足2100元，包括甘肃、青海、新疆、黑龙江、江西、海南。                   令人意外的是，“垫底”的不是人均GDP倒数第一的甘肃，而是中部的江西。                             其实，这是统计时差所致。

H |                    江西最低工资标准仍停留于2024年，今年最新版本正在征求意见。                   根据意见稿，江西一类区域最低工资将由2000元调整到2240元，将于12月初开始实施。                   可见，江西最低工资涨幅也超10%，处于中游水平，与其经济实力相称。

I |                    02                    最低工资，为何突然大范围上涨？                    日前，中办、国办联合发文强调，“完善最低工资标准调整机制，合理提高最低工资标准”。                             就在年初，国家发改委在相关报告中明确，“适当加快提高最低工资标准，2025年原则上所有省份都要调整”。                   根据规定，最低工资标准，一般2年左右调整一次。                   然而，个别省份已经连续3～4年未有动作，最低工资仍停留于几年前水平。

J |                    事实上，这一轮要调整的不只是最低工资标准，还有更广义的“涨工资”。                   今年5月，中办、国办在关于“现代企业制度”的文件提出，推动企业健全工资合理增长机制。                             此前，中办、国办印发促消费文件，将“城乡居民增收促进行动”置于各大政策之首。                   在年初的国常会上，明确提及“大力支持居民增收，促进工资性收入合理增长”……                    层级之高、文件之密集、定调之鲜明，足见“涨工资”已成为自上而下的共识。                   之所以聚焦于工资，是因为在我国，工资性收入占居民收入60%左右，是绝大多数人唯一收入来源。                   当然，工资不是想涨就能涨。                   政策能决定的只是最低工资，给出的只是建议性的工资指导线。

K |                    对于普通人来说，工资能否上涨，取决于供求关系，更取决于经济形势和宏观大环境。

L |                    即使如此，最低工资普涨，仍然释放出难得的积极信号。                   毕竟，最低工资，不只与弱势群体有关，还关乎失业保险金、病假工资、工资指导线等标准的制定。                   更关键的是，“下限”抬升，有望形成逐级传导效应，对于所有劳动者都不是坏事。

M |                    03                    “涨工资”，为何越来越重要了？                    长期以来，“涨工资”被视为企业与个体之事，对于个人当然很重要。                   今年一系列文件出台，标志着“涨工资”，已上升到国之大事、民之大事的高度。

N |                    “涨工资”关乎的不只是民生，更是扩大消费、刺激生育、打破通缩、重塑预期乃至长远发展的大局。                   这从顶层文件的涵盖范围就可见一斑：“改善民生”、“提振消费”，“建立现代企业制度”等等。                   消费是收入的函数，没有收入增长作为根本支撑，提振消费、刺激内需就无从着手。

o |                    一个可喜的变化是，今年从上到下的促消费文件，不再简单着眼于发券，而将“增收”放在了首位。                   生育同样受到“收入预期”与“养育成本”的双重拉扯，增收与减负缺一不可。                   更为可喜的变化是，今年9月，倡议多年的育儿补贴终于落地，直达个人账户。                   用官方的话说，这是新中国成立以来首次大范围、普惠式、直接性向群众发放真金白银，意义不容低估。                   其实，涨工资不局限于直接增收，减负本身也是增收。                   提高农民的养老金、减轻中产的个税负担、推进学前教育免费……都可视为广义上的“涨工资”。                   只要收入能保持增长，每个人都有对于未来的增长预期，消费意愿的提升、生产-消费循环的畅通都不在话下。                   从“投资于物”到“投资于人”，这场大变局才刚刚开始。

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Published on:12:53:48